办公室临时工管理办法

办公室临时工管理办法，本站还有更多管理制度,公司管理制度,财务管理制度,企业管理制度方面的资料。
正文：

为增强姑且工的打点，维护正常的工作秩序，奖优罚差，调动职工工作积极性、自动性、缔造性，敦促办公室工作健康、高效、规范开展，按照《**审查分院机关办公室工作轨制》及分院相关轨制划定，连系现实，拟定本法子。

一、姑且工指办公室姑且聘用工作人员，搜罗打字员、保洁员。姑且工必需遵守以下划定。

二、驯服办公室划定的作息时刻，准时上下班，对所担负的工作严酷按照时刻要求准时完成，不得迟延、积压。对交办的姑且工作能够当真负责按时完成。

三、服从放置，从命批示，从命打点。遵守拙院和办公室的各项规章轨制。

四、严酷遵守工作轨范和工作流程，按照处事、办文轨则执行。

五、爱护公共财富，不华侈，不化公为私。因过失踪或居心使单元蒙受损失踪，应负抵偿责任。

六、注重道德涵养，戒除不良癖好。举止文明礼貌，待人接物立场谦和，热情细腻，不做有损单元形象的言行，维护单元精采形象。

七、尽忠职守，保守工作奥秘。

八、薪酬：实施月薪制。按照分院财政划定每月按期发下班资。

实施绩效工资。每月进行查核打分，按照办公室姑且工考查法子执行，95分为及格，得分在95分发放全额工资；低于95分，每低1分扣发10元；高于95分，每高1分奖发10元工资。

九、未尽事项按照分院相关轨制执行。本划定从20**年1月执行。

 

如果觉得《办公室临时工管理办法》不错，可以推荐给好友哦。


文章关键字：后勤公文 - 管理制度,公司管理制度,财务管理制度,企业管理制度