xx县工商局工作规范实施办法

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正文：xx县工商局工作规范实施法子

    为了当真落实党的十六年夜、十六届三中、四中全会精神，全力践行“三个代表”主要思惟，以“连结共产党员前进前辈性教育勾当”为契机。按照州工商局工作会议，县经济工作会议精神和县局工作会议部署，深切整顿和规范市场经济秩序，积极处事于处所经济培植，坚持依法行政，切实增强队伍培植，连系我局争创“五型机关”实现“四个一流”的现实，特拟定本法子。

一、率领职责

    1、全局实施党组集体率领的局长负责制，由局长主持周全工作，对州局、县委、县政府及上级部门负责。全局工作中重年夜问题，由局党组会议进行研究，按照组织原则，进行集体抉择妄想。

2、局长对全局工作发生的重年夜失踪误和问题负有率领责任。局长不在单元时，指定一名副局长主持日常工作。

3、副局长在局长率领下按照分工合作的原则开展工作，对局长负责。副局长对分管股室、分局、下层所具有率领、指导息争决现实问题的职责,并对工作中呈现的失踪误负有率领责任。

4、局党组对全局干部负有使用、培育、打点、考查和攻讦、教育的责任，有汲引使用、工作调动的权力。

5、主任、股长、分局长是局机关营业工作的直接率领者，负有对本股、室工作的组织和率领责任，对局长和分管工作的副局长负责。主任、股长、分局长对股、室、分局工作人员负有使用、打点和培育、查核的责任，同时负有关心职工工作、进修和糊口,并做好职工思惟政治工作的责任,本股室、工作没做好或干部职工出了问题，主任、股长、分局长有直接率领责任。

6、各股（室）、分局是全局营业工作的指导部门，要搞好对下层的营业指导和处事工作。

7、各二级机构的副职协助正职抓良多若干好多项工作开展并对正职负责。正职不在时，由指定的副职负责周全工作。

8、局率领必需按联系点的分工下所督促搜检工作，为下层所排忧解难（每月不少于5天）。

二、股、室职责

纪检监察工作：①搞好党风廉政培植工作，按时上报党风廉政培植陈述；将党风廉政培植责任分化到班子成员及本能机能股（室）、分局和所。②健全监察机构，看管制约机制和各项规章轨制，并成立二级机构负责人以上人员的廉政档案。③按照党风廉政培植责任状的要求搞好反失利工作和预防职务犯罪工作。④搞好全局各项工作的效能监察并写出监察建议。⑤成立健全举报轨制，实时查处违法违纪案件。⑥搞好二级机构负责人的离任审计工作。⑦搞好来人、来信、来访工作。⑧完成上级交办的其它工作。

人教工作：①负责机构、编制、人事、劳资打点、教育培训等工作，成立人事打点台帐、工资台帐和全局干部的教育培训打算。②做好全局工资统发工作。③协助局率领抓好下层率领班子培植，指导系统下层的思惟政治工作。④搞好全局人员出勤挂号工作并将有关信息实时反馈给分管率领和财政股。⑤收集拟写人事调研材料、人事工作动态，按时报送各项人教报表。⑥搞大好人事档案归档和清算工作。⑦完成上级交办的其它工作。

办公室工作：①严酷执行办文轨制，增强办公室文字工作，承担主要文件、材料的起草、打印、文字把关及档案打点工作。②实时体味单元工作动态，做好各项行政呼吁、工作指标执行情形的督查、反馈，完成各项材料的上报工作。③组织拟写通信报道和情形反映；宣传工商典型，树立“红盾形象”，慢慢提高工商的社会威信。④抓好综合治理方针打点的层层落实，逐级签定责任状；抓好行政事务、后勤接待工作。⑤搞好交通、通信行动措施的打点，维护及调剂好公务用车；搞好车辆打点工作。⑥协助分管率领抓好局机关打点工作及值班室和捍卫工作。⑦协助相关股室开展进修、教育、培训工作，完成各类资料的打印。⑧抓好信息中心的工作。⑨完成上级交办的其它工作。

法制工作：坚持依法行政，文明功令，严酷办案轨范，增强法制监管工作。①组织指导全局的行政功令工作，出格要增强对下层所、分局的行为案件指导工作；实施行为案件跟踪审核，提高办案质量，狠抓立案率、了案率、切确率的达标，功令质量考评达标。②搞好行为案件材料的审核工作，一般行为案件材料3天内必需签定审审定见，确保行为案件无行政诉讼发生。③搞好案件材料的装订、存档和保管。④搞好干部职工的行政功令常识普及教育和提高工作。

财政基建工作：坚持量入微出，增收节支轨制。①严酷按“收支两条线”原则，增强财政收入及支出的看管，出格是收入的入库打点，做到一日一传递，一季一讲评并做好每季一次财政情形剖析。②增强票证打点，严酷实施日清月结，每月核对财政的打点轨制；对票证使用情形进行不按期 的抽查，确保票证不丢失踪及填写是否规范；防止坐支情形发生。③成立固定资产明细帐、卡，做到帐帐相符、帐实相符、帐表相符，按时报送财政报表、剖析及其他材料。④搞好财政的各预算及决算工作。⑤打点好基建、维修工程的支出和帐务工作。⑥完成上级交办的其它工作。

工会工作：①拟定工会工作打算并组织实施，抓好工会勾当。②抓好打算生育工作。③积极开展送暖和勾当，搞好干部职工（含退休干部）病、死的探望工作。④抓好老干的进修、教育和打点工作。⑤完成上级交办的其它工作。

信息中心工作：①做好“金信工程”收集培植，拟定出机房打点及设备操作轨制。②抓好局域收集培植及维护工作。③做好数据收集、数据入库及数据打点工作。④配合相关股（室）、分局、所完成信息采集，协助州局信息中心完成数据整合工作。⑤完成上级交办的其它工作。

市场监管工作：①改变和完美监管模式，推进市场放哨制，成立市场放哨制档案。②增强和规范掮客人和掮客机构挂号的看管打点，成立掮客人档案。③增强对商品生意市场、出产要素市场和其他市场的经营秩序和生意行为进行看管打点，按期或不按期进行搜检，确保各项专项整治勾当顺遂开展。④当真打点典质挂号和合同鉴证工作。⑤峻厉查处合同欺诈案件，积极开展“重合同、守信用”勾当。⑥搞好市场、合同报表和文字剖析材料。⑦完成上级交办的其它工作。

公允生意工作：坚持依法功令，按轨范功令，确保案件查处的切确率达100%。①当真做好各类市场的专项整治工作。②协助有关股（室）、分局和所做好年夜体案件的查处工作。③完成上级交办的其它工作。

消费者权益呵护工作：①开展“3·15”勾当，积极组织《消法》常识宣传。②受理消费者的投诉、申诉工作，做到件件有回音，个个有功效。③依法行政，查处加害消费者权益案件。④组织通顺规模商品质量抽查，并向社会发布功效。⑤搞好投诉的调整工作，并做好调整材料的装订等工作。⑥抓好“12315”申诉举报中心收集培植及中心的各项规章轨制的成立。⑦搞好商品质量关口前移工作。⑧完成上级交办的其它工作。

商标广告打点工作：①搞好创优夺牌工作，协助企业搞好 商标的注册及驰、著商标的呵护工作。②依法查处子虚违法广告案件及商标侵权案件。③实施专项整治与日常监管相连系，做好商标、广告的监管工作。④完成上级交办的其它工作。

注册挂号工作：①严把市场准入关，依法打点各类企业及个体工商户的注册挂号工作。②搞好咨询处事，做到对上门的个体、企业咨询“一口清”，立场驯良热情处事。③抓好年磨练照工作，增强经济户口信息数据统计和档案的打点工作。④完成上级交办的其它工作。

个企监管股工作：①依法搞好企业的年检年审工作。②增强监管力度，查处企业各类违法案件。③抓好“阳光工程”，成立健全经济户口，促进“网格责任模式”实现，成立个体工商户分层挂号分类打点工作的更始。④搞好日常对企业行为的看管打点，完成企业回访工作。⑤完成上级交办的其它工作。

车船运输打点工作：①增强运输市场的打点，规范运输主体行为，依法进行挂号、核审工作。②鼎力查处无照运输行为。③搞好车、船的年检换照工作。④完成上级交办的其它工作。

个私协工作：①积极开展“三自”教育勾当，协助县局搞好“纳税人评议”工作。②配合各分会搞好“三自”教育勾当，正面指导纳税人与工商工作的关系协调，确保“评议”顺遂过关。③完成上级交办的其它工作。

三、考勤轨制

1、严酷考勤纪律。考勤工作坚持脚结壮地，注重工作实绩，采纳教育与赏罚相连系原则。局机关干部职工考勤由人教股牵头，与监察室配合负责落实。局机关上下班采纳不按期抽查挂号轨制和挂号轨制相连系，下层所考勤指定专人挂号。

2、严酷实施上下班轨制，自觉遵守作息纪律，禁绝迟到、早退，有事外出办公务应分级陈述，否则作早退、旷工措置。

3、干部职工因公出差，需经分管局长核准，私行外出视为旷工。

4、上班时刻禁绝搞娱乐勾当，禁绝办私事，禁绝串岗扯闲谈，若有违反作旷工措置。

5、严酷请销假轨制，有事需先乞假，并写出假条。副局长乞假须经局长赞成；股、分局、所长乞假须经分管率领赞成核准；凡婚假、产假、公休假及法定沐日须由人教股审核报局长核准，方可休假。

6、一般工作人员乞假必需报股、所、分局长赞成按划定权限审批挂号。批假权限：股室、所、分局率领半天，一天以内报分管局长审批，一天以上五天以内报局长审批，五天以上由局长办公会议研究抉择。最后将假务存放人教股用以考勤。

7、外勤费与出勤挂钩。凡假期持续跨越15天者不享受外勤费120元,凡假期在15天以内按天数计较扣除。凡旷工的人员,每旷工一天扣除外勤费10元。凡婚假跨越15天,产假跨越一个月外不享受外勤费的同时,年关奖金按现实出勤套算计取。

8、干部职工在工作时代不死守岗位，经常迟到早退，上班做私事，经多次攻讦教育仍不更正的；私行离岗、旷工或请示后无正当理由过时不归持续跨越十天或全年累计旷工十五天，年关查核不能评先评优，并按公务员打点有关划定措置。

9、凡被“一票否决”的责任单元、负责人和责任人一律打消评优评先资格;有岗位津贴的打消岗位津贴;私行增添单元债务的,一律由责任人负责。有下列行为的实施“一票否决”轨制。

①打算生育综合治理未达标的；

②社会治安综合治理未达标的；

③违反党风廉政培植的；

④违反“收支两条线”的；

⑤功令质量考评未达标的；

⑥“双文明”方针打点未实现的；

⑦非正当理由被褫职或受到党内严酷警告、行政记年夜过以及以上处分的；

⑧私行增添单元债务的；

⑨影响纳税人评议顺遂过关的。

四、严酷按轨范工作

1、对重年夜问题或超出职责规模的事项要逐级请示陈述，对急需办的事，若分管率领不在家，可越级请示陈述，但事后必需向分管率领陈述请示。

2、凡涉及分歧分管局率领的工作，工作定见纷歧致时首先由分管的局率领之间彼此协调，经协调后仍有异议的，交局长或局长办公会、局党组会研究抉择。

3、凡以局里名义行文，必需按公函名目当真起草，经办人起草后交办公室进行文字把关，再呈分管局率领签发；凡涉及人事、全局性工作放置、党组会议纪要、局长办公会议纪要等主要文件必需由党组书记、局长签发。

4、凡不按轨范工作，甚至造成不良影响或严重后果，对直接责任人将给以纪律处分。

五、保密轨则

1、坚持做好保密工作。对研究的问题在议而未决或已定而且则不公开的，必然要做到保密，不能别传，否则，将究查泄密者的责任。

2、各股（室）、分局收到的文件资料和局党组会、局长办公会、局务会、全局干部职工年夜会记实今年关必需交局档案室统一存档。党组会、局长办公会议记实本必需密封后交档案室存档。

3、局党组会议、局长办公会议上研究人事、重年夜财政开支等问题要严酷保密，严禁泄密。

六、对有凸起工作成就和新闻宣传者进行奖励轨制

1、凡被国家、省部级、省局和州级部门评为前进前辈单元的，按有关划定给以奖励。

2、被省级以上单元评为优异调研材料的每篇奖励300元；被州级单元评为优异调研材料的每篇奖励150元。

3、凡被省、州上级部门采用的简报或信息，每条奖励20元（反映工商方面的题材）。

七、坚持热情处事，求真务实的工作作风

1、工作人员看待来处事人员必需热情接待，耐心讲解有关政策，解答有关问题，做到“一口清”，并实时打点有关事项，果断战胜“门难进、脸难看、事难办”的现象。

2、工作上必需讲真话、办实事、报实数，不得虚报夸张、欺上瞒下。

八、坚持深切下层查询拜访研究，实时发现和研究新情形、新问题，总结新经验

1、副科级以上率领每年下下层不得少于90天，到扶贫点和联系户不得少于2次,撰写查询拜访陈述或论文不得少于1—2篇。

2、股、室每半年不得少于一次下乡进行查询拜访研究，辅佐所里解决问题。

3、局率领成员下下层查询拜访研究，要轻车简从，不要级级陪同。同时，不接管宴请。

九、当真做好扶贫联系点工作

1、扶贫工作人员必需到村驻户，全年达180天，并要做到岁首有规划和划定项目并积极到县扶贫办争夺扶贫资金。年中有落实，年尾有验收。

2、县局率领在扶贫点要一名率领联系一户贫困户，积极协助贫困户开展自救，春耕和脱贫工作，每名率领给联系户出扶贫资金200元。

3、局机关每年要放置必然数目的资金，用于扶贫联系点上的扶贫开发。

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文章关键字：后勤公文 - 管理制度,公司管理制度,财务管理制度,企业管理制度