机关车队驾驶员岗位目标责任制及考核办法

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正文：

机关车队驾驶员岗位方针责任制及考查法子   
 

一、岗位方针责任制

（一）树立诚心诚意为人平易近处事、为机关处事、为率领处事的思惟，谦逊谨严、任劳任怨、清廉奉公、作风正派，具有精采职业道德。

（二）每位驾驶员应“自重、自省、自警、自励”，自觉维护率领及自体态象，不应有任何有损于机关形象的言行，严守机关保密条例，不道听途说。

（三）严酷遵守《道路交通平安法》，谨严驾驶，警钟长鸣、平安第一，做到“平安正点、切确实时、文明礼貌、热情周密”。

（四）自觉加入各项政治勾当和平安进修，实时总结平安行驶经验，交流思惟，不竭提高自身素质。

（五）熟悉和把握车辆机能，做好日常调养，连结车容整洁，实时解除故障，按时完成车辆年检，确保车辆精采机能状况。

（六）精心爱护车辆，按划定停放车辆，不无故在外乱停放及住宿。未经率领赞成，车辆不得私行转借或公车私用，若有非凡情形用车，应事先向局或处率领请示并征得赞成。

（七）从命车辆调剂，如遇本人身体不适或车况欠安，应实时陈述请示，以免影响出车使命。

（八）相对固定的车辆，如率领较长时刻出差在外，此时代驾驶员及车辆由车管处统一放置使用。

（九）坚持按期搜检轨制，做好出车前、归队后的搜检，做到车况欠好不出车，平安系数不达到不出车。

（十）遵守劳动纪律，提前上班到岗，做好随时出车筹备，必需车等率领，不能率领等车。

二、考查法子

（一）驾驶员采用百分制考查法子，由车管处率领查核挂号，并与年关岗位责任制奖金挂钩，按比例奖罚。全年完成岗位方针责任制得100分。

（二）凡有下列情形的予以加分：

1、全年平安无事情，没有发生因主不美观原因造成人身或车辆损害的，加5分。

2、从命率领，工作积极自动，完成使命超卓，自觉遵守各项规章轨制，具有精采的机关工作人员形象，加5分。

3、有其它凸起成就的酌情加分。

（三）凡有下列情形的予以扣分：

1、发生事情，造成人身或车辆伤（损）害的，每一成责任扣5分。

2、不从命率领和调剂，工作不负责任，不遵守各项规章轨制，有损于机关工作人员形象，违法乱纪行为的，一次5分。

3、违反交通律例，受到罚款等赏罚的，一次扣1分，罚款以上赏罚的，一次扣2分。

4、处事立场欠好、质量不高，接到投诉，查询拜访属实的，一次扣2分。

5、未经核准，将车辆转借给他人，或公车私用的，一次扣2分。

6、未按要求做好车辆调养、保洁工作，或因主不美观原因造成车辆机件损坏的，一次扣1分。

7、因主不美观原因，影响出车使命的，每次扣1分。

8、无故不加入局或处组织的进修、会议的，每次扣1分。

9、相对固定车辆驾驶员在率领外出时代，未按划定到车管处报到的，发现1次扣2分。

10、凡在记分周期内被记满12分的，呈现1次扣15分。

11、机关年夜院内哄停、无序泊车，每次扣2分。

12、有其它违规行为的酌情扣分。

（四）查核考评及奖扣

1、凡违反《道路交通平安法》被公安交警罚款的，非论金额若干好多，一律由驾驶员自豪，不得报销；

2、凡在记分周期内被记满12分而被责令其加入培训查核的所有费用，一律由驾驶员自理，并扣发全数月度查核奖；遏制驾驶证的，作待岗措置，扣发年关全数查核奖。

3、驾驶员的查核考评由车管处长成立台账（查核表另附），每月作好记实，在年尾考评时汇总结算。遇有非凡情形应实时陈述局考评办。
 

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