教师进修学校2017年教师培训计划

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正文：
　　为当真贯彻落实省教厅、市教育局有关教师培训工作的要求，环绕××县人平易近政府关于印发《××县教育事业“十一五”成长规划》的通知精神，扎实推进基本教育课程更始，周全晋升教师队伍的整体素质，连系××县教育局师训工作相关安插放置以及黉舍现实，特制订本师训工作打算。
　　20**年全县师训工作的总体要求是：以科学成长不美观管辖教
师培训工作，以周全晋升中小学教师整体素质，促进××教育平衡成长为目的，整合培训资本，优化培训内容，立异培训模式，凸起教师队伍师德水安然安祥教育教学能力的提高，以教师专业化成长为导向，以“新课程、新理念、新手艺和师德教育”为首要内容，以教育干部培训、主干教师培训、农村尺度化黉舍教师培训等为重点，按照昆明市教育局拟定的《昆明市中小学幼儿园“花匠工程”实施方案（搜聚定见稿）》，增强师德师风培植，强化教师培训，提高、晋升教师专业素质和立异教师队伍打点机制，实施农村教师队伍培植是“花匠工程”的重点，明晰表述为对农村教师实施专业手艺职务晋升、评优评先、工资待遇和教育培训“四倾斜”。积极试探多样化的教师培训模式，正视现代教育理论、现代教育体例、现代教育手艺及立异精神、立异能力等方面的培训，不竭提高教师实施素质教育的能力和水平，促进教师专业化成长。
　　一、 立异教育干部培训机制，出力提高教育干戎行伍素质
　　深切推进中小黉舍长提高培训工作。为进一步提高中小黉舍长的综合素质、打点能力和水平，更新教育不美观念，增强处事意识，解决和理解深化教育更始中呈现新的热点、难点问题，切实减轻学生承担，提高教育教学质量。去年开展了对全县中小黉舍长进行了新一轮全员培训。继20**年中小黉舍长培训的基本上，今年仍当真开展新的中小黉舍长提高培训工作，对11名已培训的新任校长公布培训及格证，使全县中小黉舍长100%持证上岗。以此同时开展中小学教务主任、总务主任培训工作。
　　二、加年夜主干教师队伍培植力度，出力打造主干教师群体
　　主干教师培训的总方针是培植一支师德过硬、专业优良、有研究潜质、教学个性凸起、实践能力强、教学科研功效显著，在教育教学方面起带头浸染，在校本研修中起引领浸染的研究型教师队伍。
　　与县内外名师的联络、工作协调、学员的综合性深度培训、礼聘县内外教师、专家学者担任和指导培训工作。首要按照学科特点和教学现实需求，确定研究课题，集体攻关合作完成。
　　主干教师培训的首要内容是：以晋升农村黉舍教育教学质量为抓手，以解决黉舍教育教学中各类疑难问题为导向。具体搜罗：
　　1、亏弱黉舍指导并选定一所农村亏弱黉舍为实践基地，开展以晋升农村亏弱黉舍相关学科教学质量为重点的研训勾当。
　　2、成立主干教师上挂培训轨制，每年选拔一批扎根农村教育的主干教师到县内外集中脱产培训，促进其更新教育理念，拓宽教育视野，重构常识系统，增强学科研究能力和自我提高能力，使其在农村教育成长历程中阐扬主干带头浸染。返岗研修并在黉舍和本乡镇阐扬示范带头浸染，带动新的主干教师迅速成长。
　　3、组织开展评选举荐市、县级主干教师和学科带头人赞誉勾当。
　　4、按照昆明市主干教师动态打点的要求，不竭完美我县中小学主干教师打点的相关划定，去年以中学为主，今年主若是小学。使我县中小学主干教师打点加倍规范不变有序进行。3月底完成全县中小学主干教师乡级选拔培训工作，4月底至蒲月完成县级培训、评选工作，并举荐出市级评选名单。规范打点、严酷查核，充实调动和阐扬主干教师队伍的示范和辐射浸染。
　　三、多形式、分条理开展以提高教师执教能力为焦点的继续教育培训
　　按照教育部《中小学教师继续教育划定》和昆明市《关于加速教育更始与成长培植强市的抉择》等有关文件要求，当真贯彻落实《昆明市关于进一步增强和改良中小学教师继续教育的定见》精神，增强我县中小学教师继续教育培训工作。
　　要求教师加入各类培训每年平均不少于45学时。经由过程培训，使教师整体素质进一步晋升，根基顺应基本教育课程更始的需要。
　　1、强化师训工作软情形培植，积极投入教育更始，立异师训工作理念，求真务实，使中小学教师继续教育力争有新行动新打破新成长。
　　2、积极开展“三生教育”主干教师培训，充实熟悉开展“三生教育”的重年夜意义，明晰“三生教育”内容、渠道和形式，正视学生心理健康教育教师的培训工作，要求全县教育系统各黉舍把实施“三生教育”工作落到实处。
　　3、做好各黉舍校本培训工作的打点、搜检、指导、组织查核、学分挂号认定等工作。积极试探农村中小黉舍本培训工作的新思绪、新路子和新体例，不竭完美校本培训打点查核轨制，促进校本培训规范有序地开展。并做好“中小学教师综合素质”培训工作的总结收尾工作等。
　　4、继续做好全县中小学班主任远程、非 www.caiwu51.com

www.caiwu51.com远程培训工作。切实增强对班主任培训工作的指导、打点和查核。
　　5、组织完成好全省中小学教师寒、暑两次履职晋级报名、培训、考务工作，按县教育局责任方针查核要求，进一步完美中小学教师继续教育电子打点工作。
　　6、连系教育更始的热点、难点与亮点课题，缔造性地开展××教育论坛，尽利巴××教育论坛工作卓有成效地开展。
　
　7、据查询拜访良多黉舍因为无专业教师而不能开设音乐课，今年估量对艺术教师进行培训，使农村中小黉舍正常上音乐课。
　　8、按照昆明市教育局拟定的《昆明市中小学幼儿园“花匠工程”实施方案（搜聚定见稿）》，从今年起，新增小学幼儿园教员需有专科学历，新增中学教员需达本科学历，学历不达标、春秋在45岁以下的教员，必需在2015年之前以进修体例取得学历，到2015年学(来历：caiwu51.com http://www.caiwu51.com）历仍不达标的教员，将不得在教学岗位上任教，而慢慢转岗到后勤、打点等岗位。为此，继续晋升教师的学历条理，当真作好08级教育学专业本科班和09级汉说话文学专业本科函授班的面授、考试等工作，预招20**年函授本科班新生学员入学，解决近年师专分配来教师学历提高问题。并当令宣传、规画教育硕士的招生信息工作，争夺各方力量撑持开办研究生课程班，使普高教师研究生学历（含硕士学位）达到30%摆布，80%以上的职高专业课教师达到“双师型”教师要求。全力使学历提高培训持续、健康、稳步成长。到20**年，教师的学过水平达到昆明市“十一五”教育事业成长规划的方针要求，即各类黉舍专任教师学历及格率达到100%，拥有高一级学历的小学、初中教师比例达到95%以上，
　　9、按照新课改的要求，对中学物理、化学尝试打点人员当令进行培训，使我县的中学尝试打点工作规范有序。
　　10、积极完成上级师训部门放置的各项培训使命，连系本县现实有的放矢缔造性地开展培训工作，试探推进中小学教师远程培训、收集培训工作。如农村现代远程教育培训、财政人员培训、尝试教师培训、卫生人员培训等各项培训以及其他姑且性、突击性的培训使命。
　　四、立异农村教师培训模式，出力提高农村教师专业化水平
　　1、当真落实《云南省第二期农村中小黉舍教学主干培训班实施方案》的各项要求，履行县、校各项职责和使命，积极协协调配合培训院校，抓好参训教师的返岗实践与研究、教学跟踪与评价两个阶段的各项教育与查核工作，确保培训工作的顺遂实施。经由过程送教、讲学、跨校兼职等为形式的导学勾当，重点晋升农村教师的专业素质和农村黉舍的教育质量。
　　2、为进一步推进我县通俗高中新课程更始，增强高一年级任课教师新课程实施能力，促进教师新课程教学研究能力的提高，晋升高中黉舍教学水安然安祥质量，周全推进高中素质教育。今年继续在上学年的基本上，加年夜对高中新课程教师远程同步研修培训的打点力度，当真总结上学期经验，拟定相关实施方案，增强组织打点、手艺撑持和过程监控。督促搜检，明晰职责，按时上报各类表册和信息，采纳远程收集研修和校本培训相连系、集中进修与分手进修相连系的模式，确保远程培训各个环节落实到位。
　　3、按省教厅的布署，按照本县现实，缔造性地举办小学教师英特尔未来教育培训100人，分成两个班，每班分袂进行两个时段培训，每次培训四天。
　　4、按照前学期调研全县小学英语教师存在的问题，扎实有序的当真开展第五期小学英语的上岗培训与提高培训工作。以拓展英语专业常识、提高英语教学能力为重点，组织开展农村中小学英语教师专项培训，出力提高农村中小学英语教师的整体素质，促进农村英语教师教学质量的不竭晋升。
　　5、当真总结前两年尺度化项目黉舍教师培训经验的基本上，以周全晋升农村黉舍师资水平，促进城乡教育平衡反战为方针，继续组织开展20**至20**年13所尺度化项目黉舍培植的教师全员培训工作，全力提高农村黉舍干戎行伍和教师队伍的整体素质，并为此后尺度化项目黉舍培植持续不变推进作好筹备。
　　6、连系昆明市教育更始的新形势、新要乞降新特点，富有立异地举办处所选修课培训工作。培训前当真开列教师教学现实所需科目培训菜单，普遍搜聚定见，礼聘县内外主干教师、县外教学专家、学者，有针对性地设置培训内容和专题，开展处所选修课的系列培训讲座勾当，今年的处所选修课程均放置六门以上，使××处所选修课加倍活跃形象、丰硕多彩。
　　7、制界说务教育阶段教师（每册教材）的全员培训方案，推进中小学教师教材教法过关考试实施定见、安插放置启动工作，当令重点进行首要学科（语、数、外）常识培训。
　　8、下乡开展对黉舍教师教学现状、培训需求的调研工作；并写出调研陈述，同时下乡开办讲座培训。
　　五、以对外办学为契机，实施“小实体、多功能、年夜处事”的办学机制
　　1、“一村一名年夜学生打算”稳步有序推进。据省、市、县政府相关文件，我省操作云南广播电视年夜学现代远程教育教学系统开展的“一村一名年夜学生打算”，将用5年时刻为全省12870个行政村培育一批留得住、用得上的农村高条理手艺和打点人才。××县委政府，经由一再研究论证，抉择把我县“一村一名年夜学生”打算的培训点确定在教师进修黉舍，培训专业为《农业行政经济打点》与《农村企业经济打点》，招收学员３５人，使学员拿到一张文凭、学会一门手艺、把握一类项目开发，成为具有年夜专学历、顺应农村经济社会成长需要的应用型人才，09年继续做好此项工作已招学员30人正在就读本校，并筹备预招20**年学员，进行组织协调、入学测试工作等。
　　2、组织开展中小学教师通俗话不达标及处事窗口行业人员的通俗话培训测试。积极配合县语委、县信息财富办完成“三普”（通俗话、外语、计较机）的教育、培训及考试工作。
　　3、完成农村残剩劳动力改行培训，前两期培训已根基竣事，如期圆满完成，生效精采。继续完成09年137名培训剖断及格证的打点发放。今年将继续做好实施此项工程。为此我校与××县就业局，××县农村劳动力办公室合作，在不影响且保证完成师训工作的前提下，操作现有计较机设备和师资力量，承担一部门培训使命。经由过程进行职业培训并举荐其就业，既是解决“三农”问题、构建协调社会的需要，也是提高劳动者保留能力、创业能力和就业竞争力的主要行动。为黉舍博得了精采的经济效益和社会效益，促进了××经济的成长。充实浮现了进校小实体，多功能，年夜处事的特点。
　　4、当真组织20**年—20**年专业手艺人员晋升职称计较机培训工作。今岁首共报考134人，分五期进行，共计完成321个模块，由昆明市人才中心统一电子摄像并进行上机收集考试。估量今年继续举办20**年××县专业手艺人员计较机应用能力培训工作，按新的要求组织落实，做好网上报名、培训考试及相关协调工作。增强计较机室的软硬件培植，筹备启动全县中小学教师教育手艺能力培训工作，加速推进信息手艺教育工作，增强中小学现代远程教育资本培植，全力实现资本共享，整体晋升教育教学水平。
　　六、组织打点与保障法子
　　1.增强党支部的焦点与战斗碉堡浸染，优化师训工作的软情形培植，促进师德师风培植。
　　2.不竭总结完美中小学教师继续教育的培训内容、形式体例和档案打点，使中小学教师继续教育培训工作求真务实，卓有成效。
　　3.深化黉舍内部更始，经由过程实施承诺制与问责制的新打点要求，不竭完美各类岗位职责的执行、看管力度。
　　4.当真搞好新课改的通识培训、校本培训、教师综合素质培训和中小学主干教师培训的学分查核认定与发证工作。
　　5.我校已经建树成为省级示范性教师进修黉舍，要力争全力打造黉舍品牌，阐扬示范辐射浸染。全力搞好计较机收集教室培植等硬件培植，为教师教育手艺能力培训作好筹备。
　　6.严酷考勤轨制，加年夜考勤惩奖力度，把病事假与年关查核、各类奖金直接挂沟考评，全力实现优勤优质优效优酬。
　　7、按照昆明市教育局拟定的《昆明市中小学幼儿园“花匠工程”实施方案（搜聚定见稿）》，实施农村教师队伍培植是“花匠工程”的重点，为此，昆明市将成立农村教师免费培训轨制，市级财政将按每人每年500元的尺度预算，放置“农村教师培训专项资金”，提高农村教师的营业水平。同时进一步完美和落实中小学教师继续教育经费轨制，确保培训经费的投入，巩固中小学教师培训经费由政府财政拨款为主，多渠道筹措的经费保障机制。按省政府35呼吁要求，教育费附加的5%放置作为师训专项经费，保证每年不少于教职工工资总额2%的比例放置中小学教师培训经费，要放置5%的公用经费用于教师培训。
　　形势在成长，社会在呼叫招呼。党的“十七”年夜体求办人平易近对劲的教育，需要更多优质、及格的教师，昆明市新一轮教育更始给我们师训工作提出了新的更高的要求。20**年师训工作信用与艰难同在，但愿与挑战并存。我们坚信：据《昆明市“花匠工程”》的实施以及在县委、政府和教育局的率领和鼎力撑持辅佐下，在省市师训部门的关心指导下，我们必然能正视和战胜成长中存在的问题和坚苦，坚持以酬报本，坚持科学成长不美观，进一步强化打点，充实调动和阐扬全体教职工的积极性，团结合作，与时俱进，全力使我校在20**年各方面的工作有新打破、新进展、上新台阶，不竭开创我校师训工作新场所排场。
　　
　　

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