公司工会主席在全区工会工作经验交流会议材料

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正文：**市**设备实业有限责任公司是一家平易近营企业，现有员工55人。首要出产道路灯杆和环卫设备产物，公司已成为湘西北地域独家出产道路灯杆的企业。20**年被省科技厅评定为“双高”（高新手艺，高新产物）企业。20**年公司实现工业总产值1500万元，上缴税金110万元，分袂比上年同期增添了20%和50%，企业迈上了一个新台阶。纵不美观公司成长
过程，凝聚着各级党委、政府的关爱和社会各方的撑持，展示着公司打点层的经营理念，同时也凸光鲜较着公司工会在敦促企业的成长中默示出的不成替代的主要浸染。我们公司卓有成效的工作，在实现维护企业成长与员工两个方面益处的“双盈”的同时，也促进了公司工会组织的定位，晋升了工会工作水平。
一、环绕平易近营企业成长，搞好工会工作定位
我们公司于20**年5月正式成立工会。为了顺应平易近营企业的成长和要求，把握工会组织的工作定位，在若何凸起平易近营企业特点睁开工会工作，一向是我们工会思虑的问题。近几年来，在市、区总工会的直接指导和公司的正视撑持下，经由不竭的总结，现以慢慢形成具有平易近营企业特点的工会工作根基思绪和较为了了的工会工作定位。按照《企业工会工作条例》，连系公司自身(来历：caiwu51.com http://www.caiwu51.com）现实，始终抓住工会组织培植不放松，拟定了工会工作规章打点轨制，明晰了工会组织培植方针使命，尽可能地把员工领受到工会组织中来，彰显了工会组织的生命力和影响力。一方面，我们以企业出产经营为重点，充实阐扬工会组织的优势，组织开展各项勾当，调动职工的积极性。另一方面，紧紧环绕企业的成长，积极指导全体员工以主人翁精神做好岗位工作，始终致力于营造不变的出产和工作情形。构建协调的劳动关系是企业经营和正常运转的前提和关头。我们还把阐扬工会组织的宣传、教育优势，作为工会致力于营造不变的出产情形的主要路子。操作宣传橱窗、黑板报宣传有关法令、律例和政策，注重化解各类矛盾，确保了企业的成长与不变。
二、维护员工亲自益处，履行员工正当权力
为维护员工的正当权益，调带动工的积极性，公司工会当真贯彻落实相关法令律例，严酷按《劳动法》规范用工。去年2月，我们工会代表全体员工与公司签定了劳动合同，还为员工采办了养老保险和意外危险保险；在员工生病和员工家中有红白喜事时，工会都积极组织慰问，并积极辅佐员工解决工资上调问题。因为物价上涨，员工等候调增工资，工会实时出头签字与老板协商，很快告竣一致定见，员工工资在去年增添10%的基本上今年又增添了11%，从而使员工的工作积极性获得了更年夜提高，在必然水平上，浮现了工会组织的关爱，慎密亲密了公司和员工之间的关系。
三、丰硕员工文化糊口，改善员工出产情形
为了让工会真正成为员工之家，营造“员工爱企业，企业爱员工“的精采空气，成立协调不变的劳动关系，工会组织了丰硕多彩、健康向上的勾当。去年5月长假时代，我们组织员工到风光秀丽的桂林旅游，让员工坦荡了眼界，增添了见识；为了丰硕员工的业余文娱糊口，工会建起了员工勾当室，添置了电视机、影碟机等娱乐行动措施； 10月份组织了拔河、下橡棋角逐；年尾举办迎新春晚会，老板和员工同台演唱，既融洽了员工与老板之间的关系，又丰硕了员工的业余文化糊口。为了改善出产情形，工会为员工添置了防暑降温设备， 7-9月高温时代组织科室人员送姜茶、冰棒到车间，并为员工买来防暑药品，真正做到了关心关心员工，增强了公司的凝聚力。
四、开展进修教育培训，组织员工劳动竞赛
为了增强在岗员工营业常识和现实操作手艺，从去年8月起头工会组织车间人员每月最后一个礼拜五下战书进行手艺培训、新产物开发和平安出产教育进修。按期开展平安出产搜检，组织员工投入和敦促企业手艺立异和劳动竞赛，从而晋升了员工的平安责任感和立异精神，树立了爱岗敬业的主人翁意识，促进了新产物的开发。去年，我们公司出产的挤压机设备被评为省级高新手艺产物。
一年来我们针对平易近营企业的特点，环绕提高企业经济效益和社会效益，积极做好工会工作，不仅促进企业的成长，而且协调了劳动关系，增强了企业的凝聚力。在新的布满但愿的一年里，我们将一如既往的搞好工会工作，克意进取，开拓立异，力争工作更上一层楼。

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