公司电力部委员会维护女职工权益经验交流材料

公司电力部委员会维护女职工权益经验交流材料，本站还有更多经验材料,经验材料范文,经验交流,经验交流材料,学习经验交流方面的资料。
正文：公司电力部委员会维护女职工权益经验交流材料

集团七台河分公司电力部现有职工1115人，她们活跃在电力行业出产一线、科学手艺、经营打点、窗口处事等各条战线上。几年来，电力部工会女职工委员会以维护女职工权益为重点，做女职工忠厚的娘家靠山；以彩虹杯系列劳动竞赛为载体，在不竭激励女职工为企业成长立功立业的征程中，阐扬了不成替
代的积极促进浸染。
一、签定集体合同增强机制培植全力搭建女职工权益呵护处事平台
维护女职工的正当权益是工会女职工工作的主要组成部门。做好新形势下维护女职工正当权益和非凡益处工作，即是一项政治使命，也是我们打造协调电力的一项主要内容。我们连系企业现实，经由过程深切研究、普遍调研，试探出了一条富于操作性的工作路子。
一是率先出台并签定了《电力部女职工非凡呵护专项集体合同》。多年来的维权工作，使我们深刻感应感染到，关爱女工仅靠女工组织关切还远远不够，呵护女职工的劳动权益和非凡益处更多的仍是要争夺法令律例的硬性呵护。出于这一考虑，我们按照《妇女权益保障法》、《工会法》、《劳动法》、《新婚姻法》、《女职工劳动权益呵护划定》等法令律例中涉及女工权益呵护等方面的划定要求，经由与部党政率领的切磋酝酿，我们在职工代表年夜会上出台并与部率领签定了《电力部女职工非凡呵护专项集体合同》。
《集体合同》出台以来，受到了各方的一致接待。《集体合同》共分七章三十四项条目，周密详尽地从女职工的劳动权益呵护、非凡益处呵护、合同的变换、解除和终止、合作与看管、争议及措置等方面进行明晰划定，为我们更好的维护女职工正当权益供给依据。
二是成立了一套行之有用的女职工权益呵护运行机制。为了使《集体合同》获得切实履行，使女职工的亲自益处获得充实维护，我们按期组织作为履约双方的部率领、下层单元干部和工会女工委员的教育培训勾当。为强化对企业女职工的权益呵护，在电力部的职工代表考察中由专人对各下层前段时刻合同履行情形进行专项考察，并将考察功效向职工代表年夜会陈述，从而，为女职工的权益维护供给了靠得住的机制保障。
二、强化维权不美观念提高女工素质积极开展女职工权益呵护各项勾当
为了提高女职工的维权意识和素质能力，增强女职工的知法、懂法、守法、用法和营业能力，我们坚韧不拔地开展三项勾当，使女职工能够自觉运用法令刀兵呵护自身的正当权益，提高自身素质。
一是坚持组织女职工有关法令、律例的进修勾当，几年来，我们每年都坚持组织女职工进修《妇女权益保障法》、《工会法》、《劳动法》、《新婚姻法》、《女职工劳动权益呵护划定》等法令律例，矫捷多样地运用多种进修体例，在机关、下层向女职工宣讲相关权益呵护法令、律例和《集体合同》签定情形及签定内容，保证了受教育面达100%。
二是坚持按期开展女职工权益呵护宣传专栏勾当。每年三八前夜，我们都在电力部机关和下层站（部），固定地开设一期女职工维权周宣传专栏，同时，展示女职工彩虹杯竞赛勾当剪影、图片，在电力部上下形成宣传声势，营造维权空气。
三是扎实开展女职工素质晋升勾当。多年来，我们始终坚持针对电力高危行业特点和女工们的岗位现实，有的放矢地组织女职工们进行岗位练兵勾当。经由过程组织开展女工变电、微机、手艺及文明处事专业岗位练兵，有用地促进了女职工营业素质的晋升和平安行为的养成。电力女工平安功课的严谨工作作风，成为所有员工进修的楷模；电力女工文明亲热的处事身影，成为电力行业一道靓丽的风光线。
三、营造关爱空气争做娘家靠山不竭激励女职工为企业立功立业
《集体合同》的实施，使女职工的正当权益获得了较好的维护，也使得我们女工工作开展加倍顺畅。为了调动女职工工作热情，充实阐扬女职工的半边天浸染，让女职工们在企业的各项事业中施展才调，我们坚持以酬报本，以各种关爱行动激励女职工立功立业。
一是坚持为女职工办实事、搞妥事、解难事。几年来，我们慎密亲密关注女职工的身心健康，坚持每年对女工平安卫生情形进行一次周全普查；设立女职工维权讲座课堂，多次开展讲座勾当，礼聘专业讲师为女职工讲解《妇女心理保健常识》专题讲座；对女职工四期呵护进行跟踪；经由过程调研反馈，向部党政率领建议，对影响孕期、哺乳期的女职工岗位进行恰当的调整；对从事微机专业的孕期女职工，部工会还专门为她们购置了防幅射服。我们还经由过程组织女职工进行全员妇科病搜检，体味把握女职工的健康状况，从而使部门女职工的妇科病获得了实时诊治。此外，我们还坚持经由过程职工代表考察和职工小家勾当，通顺联系渠道，倾听女职工的心声，实时解决她们出产、糊口中碰着的坚苦。供电部女工陈淑珍仳离多年，独自抚育患精神疾病的女儿，风闻牡丹江有家病院对女儿治疗可能有用的音讯后，因无力治疗而在班中经常饮泣。我们体味到她的情形后，当即组织对其救助，使其女儿的疾病获得有用诊治。电力部还有其它一些贫 www.caiwu51.com

www.caiwu51.com困女职工，有的因自身患有疾病，有的因丈夫或白叟孩子患有重症，我们也都在糊口上、工作中关心辅佐她们，使她们不被糊口的重担压垮，以更好的状况投入到工作中去。
二是激励女职工讲作风、施才调、比进献。《集体合同》实施以来，电力部女职工的正当权益获得充实维护，女职工的心气顺了、劲头足了，在企业成长的事业中浸染加倍凸起。在电力出产、科技
战线上，涌现出以集团公司三八红旗头张桂湘为代表的一批精采出产主干。她们在营业上不竭改良，工作上不辞辛劳，在多个变电所刷新工程中，她们白日批示施工，晚上研究图纸，完美改削方案，自行设计施工完成的110千伏变电所不间断供电刷新工程，填补了省熟行业空白；有女手艺员介入的具有电力自力自立常识产权的gprs/ism远程抄表系统攻关项目，获得了科技年夜会二等奖；在经营、处事战线上，涌现出以集团公司行业女状元葛晓英为代表的一多量岗位妙手。她们按章处事、严于律已，堵塞经营打点裂痕；以周各处事、礼貌待人的文明作风树立了精采的电保姆处事形象。今朝，电力部转供用户、居平易近用户电量实抄率分袂为94%、87%以上，达到了省内同业业尺度，为电力部两度荣获省用户处事对劲明星单元和省级精神文明单元，做出了凸起进献。泛博电力女职工尽主人责、干主人活，在各自岗位上，用辛勤的汗水、无私的奉献，为企业的更始成长各尽所长、立功立业。
回首回头回忆几年来我部的女职工工作，虽然我们取得了一些成就，但我们充实熟悉到自身的工作还不够完美，还有需要提高和改良的处所。为此，我们将虚心进修兄弟单元的前进前辈经验和成功做法，在此后的女职工工作中全力开立异场所排场！

www.caiwu51.com

如果觉得《公司电力部委员会维护女职工权益经验交流材料》不错，可以推荐给好友哦。


文章关键字：汇报材料 - 经验材料,经验材料范文,经验交流,经验交流材料,学习经验交流