求职
您所在位置:求职指南网 >> 求职就业求职笔试面试笔试题目拜耳笔试题分享

拜耳笔试题分享

07-19 17:13:24| http://www.caiwu51.com |笔试题目|人气:368我要推荐此文给好友

拜耳笔试题分享,本站还有更多笔试题目,银行笔试题目,企业笔试题目,求职笔试方面的资料。
正文:

  

1.问:1和0之间加上什么符号才可以使得到的数比0大又比1小呢?你知道吗?

答:0.1

2.问;戴维手里拿着火柴走到厨房,这有一个煤气灶和一个酒精灯,他如果想烧开水,请他应该先该点燃什么?

答:火柴

3.问:有三个不同的信箱,今有4封不同的信欲投其中,共有多少种不同的投法?

答:一个信箱可以接受几封信,但一封信不可以投两个信箱,所以答案是三的四次方。就是81种。

4.问;连续4次抛掷一枚硬币,求恰出现两次是正面的概率和最后两次出现是正面的概率。

答:设出现为正面记为1,出现反面记为0,出现的可能情况共有2*2*2*2=16种,恰出现两次是正面的共有6种,所以概率为6/16=3/8;最后两次出现是正面共有4种,所以概率为4/16=0.25

5.问:一个口袋内装有除颜色外其他都相同的6个白球和4个红球,从中任意摸出2个,A、2个都是白球的概率;B、2个都是红球的概率;C、一个白球,一个红球的概率。

答:两个红球的概率是:二十五分之四;两个白球的概率是:二十五分之九;一红一白的概率是:二十五分之十二

6.问:你有两个罐子,50个红色弹球,50个蓝色弹球,随机选出一个罐子,随机选取出一个弹球放入罐子,怎么给红色弹球最大的选中机会?在你的计划中,得到红球的准确几率是多少?

答:一个罐子放一个红球,另一个罐子放49个红球和50个蓝球,概率接近75%。这是所能达到的最大概率了。 实际上,只要一个罐子放50个红球,不放篮球, 另一个罐子放剩下的球,拿出红球的概率就大于50%

7.问:电影《英雄》取得了巨大的票房效益。试分析《英雄》商业运作的方式及效果。

答:《英雄》的商业模式可总结为四大模式,就是大投入、大场面、大炒作、大回报。效果是:20xx年12月到20xx年月,从平面媒体到网络媒体,有关《英雄》的话题已经充爆了你的眼球。话题大致可分为两类:一是影片本身,二是商业运作。关于前者,著名的网络棍子手王小山最有代表性,他话语中的《英雄》是一个糅合古龙、李安、王家卫、黑泽明、司马迁、莎士比亚、古希腊戏剧(合唱队)以及封建意识、招安情绪、奴才心理等等的不伦不类非驴非马的大杂烩。但是在经济效益上,《英雄》无疑已成为真正的英雄。从先进的融资手段,艺术与商业间准确的平衡定位,到严整细密的防盗版手段,全方位的立体宣传策略等等,《英雄》成功的商业运作模式,在短短20天内,就从消费者的口袋中掏出了2亿元的真金白银。

8.问:谈一下对德国企业的印象?

答:在我的印象中,德国的人的性格就是像人们常说的德国人那样,严肃、认真、严谨,用中文中的贬词来说,德国人是出色的苛刻而且非常实在,很少花色、花招,非常注重产品质量,不过德国人太过务实,也会造成一些缺陷,那就是德国人注重质量同时却有些忽视了营销。

9.问:在中国文化中中庸思想一直占据着很重要的地位与作用,谈谈你的理解?

答:中庸是中国儒家道德智慧之精髓。我的理解是:它可以表现在人们日常的、世俗的生活之中,表现为适恰地处理人与自然、人与社会、人与人之间关系的一种方法、态度和境界。是关于人与自然的和谐、人与社会的和谐、人与人的和谐、人的身心和谐的思想。

10.问:你知道世纪之药吗?

答:拜尔公司于1863年由弗里德里希拜耳在德国创建。1899年3月6日拜耳获得了阿司匹林的注册商标,该商标后来成为全世界使用最广泛、知名度最高的药品品牌,被人们称为世纪之药,并为拜耳带来了难以想象的巨额利润。

11.问:谈谈关于公司的几件事?

①20xx年4月

  拜尔青年环境特使项目首次走进重庆

  第五届拜耳青年环境特使评选活动于20xx年3月启动。拜耳(中国)有限公司首次将该项全球性环境教育项目介绍给中国的西部重镇――重庆...

如果觉得《拜耳笔试题分享》不错,可以推荐给好友哦。


文章关键字:求职笔试面试 - 笔试题目,银行笔试题目,企业笔试题目,求职笔试   

与拜耳笔试题分享 相关的文章