- 01-29教你应对“职场停电”的三招
灵感一向丰富的你，有没有过江郎才尽、抓破头皮也无济于事的经历？做事一向积极主动的你有没有过突然间倦怠松懈甚至想抛掉工作的冲动？目标一直很明确的你有没有过对自己所...文秘基础
- 01-29经理人“带密走人”惹官司丢前程
职业道德评判缺失将成为威胁企业安全、影响个人职业发展的最大隐患。可锐职业顾问客户服务中心的调查显示，三成企业因职员泄露商业机密造成巨大经济损失，职员离职带走客户...文秘基础
- 01-29简单论述办公室之公关事务管理
办公室的公关事务有诸多繁杂的工作，其涉及的方面也相当的广泛，这里仅就办公室公关事务中处理频率最高的三项工作进行简单论述。 (一)应接电话 电话是企业在公关活...文秘基础
- 01-29教你过招：当猎头公司瞄上你
当猎头公司瞄上你，当诱人的高薪摆在面前时，很少人不动心的，但衡量一份投注一生的事业，有时并不只是看薪水的多寡。 如果只是因为高薪而选择一个新的工作，其实是短视近...文秘基础
- 01-29竞争别输在“潜规则”
上海人才市场连连出现火暴场面，招聘会场场爆满。而从已经排定的3月才市排片表看，这种火暴趋势还将持续。才市“井喷”，用人单位打起了没有硝烟的人才争夺战；而万头攒动的...文秘基础
- 01-29警惕：12项职场致命缺陷
为什么许多有才华的人会失败？美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士·华德普与提摩西·巴特勒博士，受命协助那些明明被看好却表现不佳，甚至快要被炒鱿鱼的主管。 什...文秘基础
- 01-29领导者学会分摊压力
能否有效地减轻工作带来的压力是体现领导者领导艺术的一项重要指标，也是维持领导者心身健康的重要环节。 不善减压的领导事无巨细一把抓，自己体累，属下心累，到头来大...文秘基础
- 01-29哪些行为是“升官”的忌讳
武侠小说中练就一身绝世武功的高手是钢筋铁骨，刀枪不入，但也常常会有一两处会被人置于死地的穴道，就是命门。命门不被人发现便罢，一旦暴露出来，性命危矣！无论作为职场...文秘基础
- 01-29名企别具匠心的员工奖励方式
当初为苹果电脑研发出麦金塔电脑的员工，公司请他们签名，并在该型电脑的内部，把他们的签名全刻了上去。 大都会汽车公司每个月选出表现优异的员工，然后利用经销商的电...文秘基础
- 01-29难缠的上司：要么爱他要么离开他
上司是我们在职场前进的驱动力，但也可能是我们生存的绊脚石。如果他们要提升我们，他们就会督促我们，改变我们的观念，为我们说好话，他们就会打击我们，激怒我们，甚至解...文秘基础
- 01-29女白领：职场性骚扰是暗箭难防
妇女权益保障法修正案草案提请全国人大常委会审议，“任何人不得对妇女进行性骚扰”；“用人单位应当采取措施防止工作场所的性骚扰”；“对妇女进行性骚扰，受害人提出请求...文秘基础
- 01-29企业未来管理的三种方法
每一项管理决策和每一个管理行动，都是希望有效运用目前的资源，实现我们的期望。诚如彼得·杜拉克说：“戏必须唱下去，而管理的‘戏’便是追求成果的有效行动。”但如何平...文秘基础
- 01-29处理客户抱怨的七大黄金步骤
把抱怨客户变成死忠客户 当你身为顾客，却对所受到的服务不满时，你是会向服务人员提出抱怨，还是转而向其它朋友诉苦，叫他们千万别上当受骗？如果你决定提出抱怨，你会...文秘基础
- 01-29成为办公室人气女郎7种方法
如何赢取人心人际关系对事业的发展有极大帮助，公司的制度多完善，亦需要各同事配合。和睦的工作环境，同事间亲和融洽，上下一心，直接促成业务的成功。能否成功，关键亦在...文秘基础
- 01-29剑桥秘书证书考试的性质和目的
剑桥秘书证书考试（CCASS）是教育部考试中心和英国剑桥大学考试委员会（UCLES）联合引入我国的社会化职业证书考试项目。引入该考试是根据党的十六大提出的“加强职业教育和...文秘基础
- 01-29秘书资格考试考核方式
1.书面应答：考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答，题型分为单选题、选择题两种题型。 2.情景模拟：考生根据所观看的情景录像，就书面问题进行笔答；均有两段录...文秘基础
- 01-29巴菲特：充分相信自己的直觉
巴菲特曾说过：“要充分相信自己的直觉”。曾有人就直觉这个问题去请教过巴菲特，他告诉人们，他的投资决定完全取决于自己的直觉，凡是自己感觉能够获得利润的股票，都大胆...文秘基础
- 01-29调侃：我怎么变成结巴的
一开始我并不结巴。后来我做了娱记。娱记就是娱乐记者，这其实是个很好的工作，每次有什么音乐会、什么演出，我都比别人早知道，然后我就大声地告诉更多的人。比如说，有大...文秘基础
- 01-29费用开支管理办法
第一章 总 则 第一条 为加强公司财务管理，控制费用开支，本着精打细算、勤俭节约、有利工作的原则，根据国家规定和公司实际情况，特制定办法。 第二章 费用开支计...文秘基础
- 01-29岗位轮换制:让员工对工作充满热情
岗位轮换制是企业有计划地按照大体确定的期限，让员工轮换担任若干种不同工作的做法，从而达到考查员工适应性和开发员工多种能力的目的。岗位轮换包括：新员工轮岗实习、为...文秘基础
- 01-29LCCIEB秘书证书考试简况
LCCIEB 秘书证书考试考试等级分为三级，目前在中国开考的是二级和三级。考试形式为笔试，考试时间是每年4次，分别在3月、4月、6月和11月举行。 LCCIEB秘书二级考试包括...文秘基础
- 01-29企业听员工说
当前，技能人才紧缺、技工素质偏低的现实，使许多企业都把对员工技能的培训当成跨入新年后需要考虑并安排好的大事之一，毫无疑问，想尽快把内部存在的人才缺口缝合的做法很...文秘基础
- 01-29为何高管薪酬凸显两大变化
伴随着年底分红的展开和公司年报的披露，上市公司高管的薪酬也逐渐变得明晰。无论是管理咨询公司Hay对欧洲高管薪酬的调查，还是美国独立研究机构“公司资料库”对大公司首席...文秘基础
- 01-29为人处世的十大秘诀
保留意见：过分争执无益自己且又有失涵养。通常，应不急于表明自己的态度或发表意见，让人们捉摸不定。谨慎的沉默就是精明的回避。 认识自己：促进自己最突出的天赋，并...文秘基础
- 01-29职场拿什么来留住你
优秀员工不顾我们的挽留，翩然而去；潜力员工不顾我们的期待，悄然远去；甚至重点培养的员工，也不顾我们的重托，撒手而去，留给HR们无尽的懊恼和叹息。每年二、三月份，总...文秘基础
- 01-29秘书小姐的明天在哪里？
“秘书”是一个非常普遍的头衔。可是大部分的秘书小姐并没有把它当作一种职业选择，她们不停地在问：“我的职业前景在哪里？” 秘书不应该是人们眼中的花瓶，这是对这个职...文秘基础
- 01-29准高级秘书叠加式认证
“行政文秘”岗位在申城才市持续升温，目前已成为上海职场供需排行榜上的“热门货”，准高级秘书国家职业资格证书也随之走俏。这一“派司”由上海市教育委员会与市劳动和社...文秘基础
- 01-29钟点秘书行情看好
在人们的记忆里，钟点工往往指的是那些从事家政服务、清洁等体力的劳动者。时下，一种新兴职业在京沪等地悄然出现，一些年轻白领女性，拥有较高的文化素质，还掌握了至少一...文秘基础
- 01-29永远不做职场里的大多数
阿忆，四十有一，他是各地联播栏目《夫妻剧场》、《鲁豫有约》、《非常接触》的幕后功臣，也曾代班主持央视《实话实说》。此君于北大求学八年，先读中文和经济法，后攻法制...文秘基础
- 01-29企业难道还需对员工猛开罚单
但凡雇员阶层，对企业内的罚款制度自然一无好感。 如果能由员工来自行决定，像这样“人所共愤”的规章制度早就被高票否决啦。问题是，制度的修订权和决策权是掌握在老...文秘基础
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