2017年经济师中级人力资源模拟试题(4)

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正文：

第31题：()是确定组织对员工的绩效期望并得到员工的认可的过程。
A.绩效计划
B.绩效目标
C.绩效反馈
D.绩效评估
【正确答案】：A 

第32题：为了更好的辅导，只有把监控做到位，才能更好的实施()。
A.绩效沟通
B.绩效沟通
C.绩效辅导
D.绩效改进
【正确答案】：C 

第33题：绩效反馈的直接目的是使员工了解自身的绩效水平，其最终目的是()。
A.使员工了解自身绩效水平
B.服务于管理对下属的工作进行控制和管理
C.为了重新制定绩效计划
D.使员工能够了解管理者考核的意图
【正确答案】：B 

第34题：绩效管理过程中的一个重要环节是()。
A.绩效管理
B.绩效反馈
C.绩效改进
D.绩效监控
【正确答案】：C 

第35题：下列不属于管理者的薪酬基本元素的是()。
A.长期奖励和资本增值计划
B.行政福利
C.奖金
D.补贴
【正确答案】：D 

第36题：劳动争议属于()。
A.行政争议
B.民事争议
C.法律争议
D.劳动保障争议
【正确答案】：B 

第37题：劳动争议仲裁委员会应当自收到当事人的仲裁申请之日起()内，做出受理或者不予受理的决定。
A.3日
B.5日
C.7日
D.10日
【正确答案】：C 

第38题：按现行的规定，劳动者在医疗期满或医疗期内终结时被劳动鉴定为1至4级的，应当办理有关手续，下列说法错误的是()。
A.退职手续
B.销售退休、退职待遇
C.退休
D.停薪留职
【正确答案】：D 

第39题：劳动合同期限届满前，应当注意的是用人单位应提前()月向职工提出终止续订劳动合同的书面意向书，送达劳动者。
A.半个
B.一个
C.两个
D.三个
【正确答案】：B 

第40题：外国人在我国就业，除法定情形以外，还应()。
A.取得就业许可证
B.由职业介绍机构介绍职业
C.参加职业技能培训
D.首先取得定居权
【正确答案】：A 

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