2017年《中级人力资源专业知识与实务》模拟题（6）

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正文：

多选题:

1、 我国劳动法规定劳动者的权利有（）。
A．取得劳动报酬
B．接受职业技能培训
C．参与民主管理
D．选择工种和工作岗位 

标准答案：a, b, c 

解析：完成此类题目需要熟记劳动者的权利义务与企业的权利义务。工种和工作岗位的选择应是劳动者个人和企业双方协商的结果，劳动者个人不能单方面做出决策。
 
2、 以下（）是保险人的职责。
A．缴纳社会保险基金
B．建立健全社会保险的档案和个人帐户
C．向被保险人提供社会保险方面的咨询服务
D．组织推动对保险人的社会化管理服务工作 

标准答案：b, c, d 

解析：完成此类题目需要理解保险人、投保人、被保险人等各自的含义。保险人指社会保险的经办机构、投保人指用人单位、被保险人指劳动者。社会保险经办机构不负责直接缴纳社会保险基金，而是依法收缴社会保险费用，故选项A是错误的。

3、 我国社会保险法律关系的客体有（）。
A．养老保险费
B．丧葬抚恤
C．医疗津贴
D．失业保险金 

标准答案：a, c, d 

解析：社会保险法律关系的客体可以是资金、物品或行为。选项ACD都属于社会保险相关资金的范围，是正确的；选项B不属于保险费用，故不入选。
 
4、 从保险业务分，社会保险法律关系主体有（）。
A．国家
B．保险人
C．被保险人
D．受益人 

标准答案：b, c, d 

解析：注意社会保险法律关系主体有两种分类方法，一类是按照保险责任分，一类是按照保险业务分。前者可以区分出国家、用人单位、劳动者等主体；后者可以区分出保险人、投保人、被保险人、受益人等6种主体。故此题选ABC，选项A是按照保险责任进行划分的结果。

5、 劳动法律关系主体中的劳动者，必须具备的条件是（ ）。
A.达到法定年龄，即不低于16周岁
B.达到法定年龄，即不低于18周岁
C.必须具备高中以上文化程度
D.成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人 

标准答案：a, d 

解析：选项AD是劳动法律关系主体中的劳动者必备的两大条件。至于其他人口统计因素，如性别、学历等并不影响劳动者是否能够成为劳动法律关系的主体。

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