2017年《中级人力资源专业知识与实务》内部试题(13)
03-28 21:35:36| http://www.caiwu51.com |经济师考前练习题|人气:523次我要推荐此文给好友
2017年《中级人力资源专业知识与实务》内部试题(13),本站还有更多经济师考试试题,经济师考试试题及答案,经济师考试真题方面的资料。
正文:
文章关键字:经济师考试 - 经济师考前练习题,jjs2
正文:
单选题:
1、 工资率上升的( )会促使劳动者减少劳动力供给时间,多享受闲暇。
A.替代效应
B.收入效应
C.需求弹性
D.供给弹性
标准答案:b
2、 在雇用关系中,由于信息不对称而产生的欺骗行为( )
A.只会发生在员工一方
B.只会发生在企业一方
C.企业和员工之外的第三方
D.在企业和员工身上都有可能会发生
标准答案:d
3、 由于雇主和员工往往存在( ),所以要求最终被采纳的工资方案必须在某种程度上能够诱使雇主和员工都坚守自己的承诺。
A.机会主义行为
B.利润最大化行为
C.个人价值最大化行为
D.合作行为
标准答案:a
4、 高等教育的信号模型中,信号不包括( )。
A.年龄
B.智商
C.经验
D.受教育程度
标准答案:b
5、 把下属分出“圈里人”和“圈外人”的领导理论是()。
A.特质论
B.领导-成员交换理论
C.权变理论
D.路径-目标理论
标准答案:b
文章关键字:经济师考试 - 经济师考前练习题,jjs2
与2017年《中级人力资源专业知识与实务》内部试题(13) 相关的文章
- ·上一篇:2017年《中级人力资源专业知识与实务》内部试题(12)
- 2017年《中级人力资源专业知识与实务》内部试题(13)
- › 2017会计证《财经法规》精选习题答案
- › 2017会计证《财经法规》精选习题九
- › 2017会计证《财经法规》精选习题八
- › 2017会计证《财经法规》精选习题七
- › 2017会计证《财经法规》精选习题六
- › 2017会计证《财经法规》精选习题五
- › 2017会计证《财经法规》精选习题四
- › 2017会计证《财经法规》精选习题三
- › 2017会计证《财经法规》精选习题二
- › 2017会计证《财经法规》精选习题一
- › 2017会计证考试《会计基础》习题三
- › 2017会计证考试《会计基础》习题二
- 在百度中搜索相关文章:2017年《中级人力资源专业知识与实务》内部试题(13)
- 在谷歌中搜索相关文章:2017年《中级人力资源专业知识与实务》内部试题(13)
- 在soso中搜索相关文章:2017年《中级人力资源专业知识与实务》内部试题(13)
- 在搜狗中搜索相关文章:2017年《中级人力资源专业知识与实务》内部试题(13)