2017年《中级人力资源专业知识与实务》内部试题（12）

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正文：

单选题:
 
1、 参与管理的最常见的模式是(    )。
A．生产指导小组 
B．质量监督小组   
C．绩效评估小组   
D．产品设计小组 

标准答案：b 

2、 (    )的员工更看重工作所带来的报酬，诸如工资、奖金等。
A．内源性动机   
B．外源性动机   
C．生理性动机 
D．精神性动机 

标准答案：b 

3、 情景领导模型认为影响领导者风格选择的重要因素是(    )。
A．关系取向   
B．上下级关系   
C．工作取向   
D．下属的成熟程度 

标准答案：d 

4、 人力资源规划是一种（   ）。
A．外部性规划   
B．内部性规划   
C．战略规划   
D．事务性规划 

标准答案：c 

5、 (    )是薪资制度建立的依据。
A．企业付酬原则        
B．工作评价
C．工作设计与工作分析   
D．薪资结构设计
 
标准答案：c 

 

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