2017年《中级人力资源专业知识与实务》内部试题(6)
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多选题:
1、 在长期内,工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响是( )。
A.工资率上升的替代效应使劳动力需求减少
B.工资率上升的替代效应使劳动力需求增加
C.工资率下降的规模效应使劳动力需求减少
D.工资率下降的规模效应使劳动力需求增加
E. 替代效用和规模效应作用的方向相反
标准答案:a, d
2、 下列属于组织变革征兆的是( )。
A.决策失灵
B.沟通不畅
C.组织不能发挥效率
D.缺乏创新
E.领导替换
标准答案:a, b, c, d
3、 属于绩效薪金形式的有( )。
A.计件工资
B.工作奖金
C.工龄工资
D.利润分成
E. 按利分红
标准答案:a, b, d, e
4、 在经济学中,新增一个工人所增加的产出量被称为( )。
A.劳动力的边际实物产量
B.劳动力的边际产量
C.劳动力的边际产量收益
D.劳动力的边际收益
E. 边际需要
标准答案:a, b
5、 劳动保障行政处罚方式有( )。 、
A.申诫罚
B.财产罚
C.行为罚
D.剥夺政治权利
E.判刑
标准答案:a, b, c
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