证券公司营业部总经理竞争上岗实施方案
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**证券有限责任公司
20**年营业部总经理竞争上岗实施方案
为全面推进公司干部任用制度改革,引进竞争机制,提高干部队伍的素质,充分调动和发挥公司全体员工的积极性、主动性和创造性,促进公司经纪业务的改革和发展,经公司党委会研究,决定对公司营业部总经理实行竞争上岗。
一、基本原则
竞争上岗遵循以下原则:
1、党管干部的原则;
2、德才兼备、任人唯贤的原则;
3、群众公认、注重实绩的原则;(www.caiwu51.com)
4、公开、平等、竞争、择优的原则;
5、顾全大局、服从组织的原则;
6、严格按程序办事的原则;
7、业务测评与民主测评相结合的原则;
8、同等条件下,任现职人员优先,有基层工作经历的人员优先的原则。
二、组织领导
公司成立营业部总经理竞争上岗领导小组,负责竞争上岗的组织领导和政策制定、解释工作。
组 长:****
副组长:**** ****
成 员:************************
下设营业部总经理竞争上岗办公室,负责竞争上岗的有关具体工作。
主 任:****
副主任:**** ****
成 员:************************
营业部总经理竞争上岗办公室设在公司党委组织部。
三、报名条件
(一)符合下列各项条件的公司员工,均可报名:
1、现任公司职能部
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