1.迅速查找该企业的原始招聘广告。求职者在投寄出简历后，应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来，以便在收到企业的面试通知时进行查阅，避免张冠李戴。查阅的同时要重温该...如何面试

　善用肢体语言　招聘会上，求职者与人事主管谈话，其实就是第一次面试。既然是面试，求职大学生就不要与家人、恋人在招聘会上表现得过于亲密，否则会给人以很不独立、很不...如何面试

简历：不可因求简洁而简陋　前几年厚厚一摞，今年只有一两页，求职简历从“面面俱到”终于回归到“简洁”。然而，记者注意到，不少缺乏就业指导的大学生，从一个极端走向...如何面试

不论你应聘的是何种工作，在尚无把握对方是否会录用你的时候问一些与工作无关的问题将是一个严重的错误。对于招聘经理来说最重要的是通过面试找到合适的人选。他们的思路是...如何面试

“你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因？”这类问题在面试时经常会被问及，招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此，在回答这个问题时应该集中精力。　像“大锅饭...如何面试

一忌缺乏自信—— 最明显的就是问“你们要几个？”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二...如何面试

1、以征求内勤、办事员为幌子，让求职者掉入拉业务的陷阱。　公司开始可以是以招聘秘书、行政人员为名目，吸引一些社会经验不足的求职者加入，正式上班后，这些求职者才发...如何面试

无论你向只有一人主持面试的小公司求职，还是向要求参加一个又一个面试的大公司申请工作，这个程序都会让你屡试不爽。在整个求职面试中，只要按照要求，循序渐进，你就会一...如何面试

面试时必须知道的资料　 　公司的人数、创立的年代、总公司所在地、公司规模、公司有哪些产品？产品的市场定位、占有率、主要客户、近三年的成长概况、甚至组织概况。　...如何面试

应聘者如何适当表达被裁经历　首先求职者要对自己被裁原因进行分析。如果是经济环境所迫，那么可以直接说出被裁原因，相信HR也会理解的。如果是自身原因导致被裁，如工作态...如何面试

您好，盖尔。能先自我简单介绍一下呢？　您好。我先是在微软和苹果实习，后来在Google做了三年工程师。在Google，我也是招聘委员会的成员，面试过120多位本土和国际工程师...如何面试

　“你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因？”这类问题在面试时经常会被问及，招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此，在回答这个问题时应该集中精力。 　像“大...如何面试

（一）不善于打破沉默　面试开始时，应试者不善“破冰”（英文直译，即打破沉默），而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷...如何面试

强人所难　面试成功的条件之一是与对方取得共鸣，可是有些人却喜欢谈一些以为对方也感兴趣的话题，谈一些以为对方也知道的话题“套近乎”，结果常常是事与愿违。须知，自荐...如何面试

缺乏信心　缺乏信心，是因为怕落聘，假设求职者的学识才能是基本符合要求的，那么缺乏信心是一种自卑心理的表现。在这种心理驱动下，它的种种表现：　1.说话吞吞吐吐，声...如何面试

1.准备不足　无论你学历多高，资历多深，工作经验多丰富，当主考官发现应试者对申请的职位知之不多，甚至连最基本的问题也回答不好时，印象分自然大打折扣。主考官不但会...如何面试

凡参加面试的人，不管你素质如何，水平高低，一定不要忘记自己是在接受用人单位的挑选，以下态度应当注意：　1.忌目空一切、盛气凌人　有的应试者笔试成绩名列前茅，各方...如何面试

）面试中，忌不良习惯　面试时，个别应试者由于某些不拘小节的不良习惯，破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，导致失败。 手：这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳...如何面试

面试中，忌不良用语　1.急问待遇　“你们的待遇怎么样?”工作还没干，就先提条件，何况还没被录用呢!谈论报酬待遇无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时，...如何面试

应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：　（一）淡化面试的成败意识　一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。...如何面试

马拉松式面试　微软公司的 面试 招聘被应试者称为“ 面试 马拉松”。应试者需要与部门工作人员、部门经理、副总裁、总裁等五六个人交谈，每人大概一小时，交谈的内容各有...如何面试

　无领导的小组讨论　在这种形式中，应试者划分成每组4到8人不等，不指定负责人，大家地位平等，要求就某些争议性比较大的问题，例如干部提拔、工作任务分配、额外补助金分...如何面试

　 迟到失约　守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数，迟到、失约更是外企面试中的大忌。　这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感，更会让面试官觉得你对这份工...如何面试

面试中三个问题，谨慎作答 接下来就到了真刀真枪、披挂上阵的时候了。张岚为大家准备了三个可能导致面试不合格的问题。 第一，谈一下你自己。对于这样一个开放型的话题，...如何面试

面试前：知己知彼，不忘细节 应聘者在接到外企的面试通知时，很容易被喜悦冲昏头脑。赫敦咨询顾问张岚建议，此时应聘者一定要保持冷静，拿好纸笔记下公司的确切名称、地址...如何面试

　 聆听面试者的问题、评论或者感受　人们喜欢别人听自己说话胜于自己听别人说话。你应该通过总结、复述、回应面试者说的话，使对方喜欢你，而不是仅仅注意你要说什么。　...如何面试

展现你与 面试 者和公司文化的相似之处。　你们也许并不完全相同，但你应该找出你们兴趣相同的方面：比如共同喜欢的电影、工作方法、产品，等等。如果你成功地使有权决定录...如何面试

认真识别考官情绪　女性在 面试 时，用眼睛注视招聘人很有用，但如果用过头，不但会使招聘人感到不自在，你自己也会分神听不清楚招聘人到底在说什么。你可以时常注视着对...如何面试

倾听：“聚精会神”　案例：在应聘面试时，做一个合格的听众至关重要。刘红是个比较内向的女孩，平日为人处世比较得体，也知道倾听的重要性，但在面试中还是出了一个小小的...如何面试

亲友团：“不带为妙”　案例：李梅是独生女，从小到大学毕业都没有离开过父母半步，生活诸方面都是由父母操办，由此养成了“衣来伸手、饭来张口”的陋习，生活独立性很差...如何面试