社会保险管理中心近三年来工作汇报

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正文：

按照市政府要求，市社会保险打点中心在20**年1月由原市社会劳动保险委员会办公室、市机关事业单元职工保险办公室、市农村社会养老保险事业打点处合并组建而成。同时，原卫生局打点的新型农村合作医疗、平易近政局打点的医疗救助两项工作本能机能也划归到了我中心打点。今朝，我中心首要承担全市机关、企事业单元职
工根基养老、医疗、失踪业、工伤、生育保险的征缴打点，被征地农人养老保障、城镇老年居平易近根基糊口保障、农村居平易近养老保险、新型农村合作医疗保险的收缴、打点、发放及企业退休人员的社会化打点等工作。　　

近年来，市政府高度正视城乡社会保障工作，出台并实施一系列重年夜政策行动，改善平易近生保增添。中心自组建一年多来，在市劳动和社会保障局党委的率领下，当真贯彻执行上级社会保障政策，注重下层调研，积极开展建树“群众对劲下层站所”勾当。在勾当中全体干部职工不竭增强自身的政风、行风培植，提高处事能力和水平，齐心合力紧紧环绕我市20**年度社会保障责任方针扎实开展各项工作，以确保责任方针的周全完成。截止年尾，全市企业根基养老保险净增参保2054人，城镇根基医疗保险净增参保2432人，工伤保险现实参保75862人，失踪业保险净增参保1332人，生育保险净增1488人，分袂完成方针使命的51.35%、64%、96.1%、379.49%、74.4%。城镇居平易近医疗保险参保人数为19023人，参保率达89%。新型农村合作医疗参保人数为378988人，参合率达98%，完成**市97%的方针查核使命。　　

一、首要成效：　　

1、重效能意识的培育。市社保中心在建树人平易近对劲下层站所勾当中，打出了“做苍生贴心人，树社保新形象”的主题口号，指导干部职工树立为人平易近处事的效能意识。同时，把浓密的建树宣传空气与社保处事慎密连系起来，从社保门口的宣传栏设置到政务公开栏（岗位公开栏、年夜楼示意图）、争创下层对劲站所、社会保险营业处事指南全数上墙，以及每层楼梯口建树宣传牌的设置，营造出了浓密的效能文化建树空气，在便利处事对象处事的同时，加深工作人员对处事的认知，抓住各类会议及营业培训的契机，强调效能培植的主要性，出力培育干部职工的处事意识和年夜局意识，重在效能意识的培育。　　

 2、抓效能行动的立异。为更好地做好社保处事工作，中心坚持以酬报本和便平易近利平易近的原则，从细处落手，推出了一系列效能立异行动，将效能文化融入到每个处事细节中。一是改善处事情形。针对中心处事拥挤的现象，中心分设医保年夜厅和社保年夜厅，在每个窗口设置营业处事提醒，分流处事人群；并设置歇息区，放置阅报栏、饮水机、老花镜等，供给人道化处事。二是开展“我处事你评价”勾当，晋升处事意识。经由过程窗口处事证价器的安装，由处事对象对处事人员的处事效率、处事立场、营业素质进行综合评价，连系奖惩处法对窗口工作人员进行考评，经由过程硬件行动措施来晋升软件处事。三是推出温馨提醒处事。社保中心在工行各营业网点张贴温馨提醒，奉告泛博个体参保人员，各项保险缴费尺度、扣款截止时刻、联系电话等，要求参保人员本人要时常关注自己社保费代扣帐户余额、扣款是否成功等情形，遇有问题实时同社保中心联系。此外，还推出短信提醒营业，今年3月开展了社保费姑且性减征工作，为了使城镇个体劳动者不要错过优惠政策的享受，中心对于扣款不成功的参保人员，以短信的体例提前提醒参保人实时在社保费代扣帐户存入足够金额。四是社会保障政策律例宣传栏进下层。为了加年夜对社保政策的宣传力度，中心专门在全市各乡镇（街道）、行政村（社区）设置了政策宣传专栏，按期更新宣传资料，以提高社保政策的知晓率，提高社保的笼盖面。五是鼎力奉行电子政务。为修建统一的网上处事平台，便利企业和群众处事，加年夜对社会保障信息资本的整合力度，对现有劳动保障、社会保险等公共信息资本进行整合，周全实现社会保障挂号、缴费、转帐、查询、支出等营业收集化。今朝，社保新系统经由多次测试已于4月正式上线使用，并同步开展劳动保障信息异地灾备系统培植。　　

3、塑效能轨制的培植。中心经由过程内部节制轨制的培植来敦促工作，用轨制来管人，用轨制来干事，切实打造效能文化。一是拟定月度工作例会，各科室每月拟定工作打算，月度会议上对完成情形进行总结陈述请示和剖析存在问题，并提出下月工作方针。二是不按期召开营业专题钻研会。针对工作中存在的问题，由分管主任召集相关科室实时谈判解决问题的体例和对策。三是规范营业流程。拟定科 www.caiwu51.com

www.caiwu51.com室岗位工作职责，规范营业流程，按照社会保险有关政策和律例，规范参保挂号打点、缴费审定、账户打点、待遇审核、待遇支出、社会化打点、基金财政打点等营业环节的操作流程，各项营业既自力操作，又彼此牵制。四是开展课题调研。要求各科室连系现实，环绕若何提高工作效率，立异工作体例，各自确定1个调研课题，开展调研勾当，进一步推进社会保险工作，如针
对失踪地农人养老保险、农村居平易近根基养老保险等重点难点工作，拓展思绪，自动出击，开展工作调研追求打破。　　

4、贯效能文化的主线。将效能文化培植贯串到整个社保处事中，首要从三个方面入手：一是每月建造《社保工作动态》，面向机关部门、乡镇（街道）、社区发放，并刊登在建德劳动保障网上，经由过程动态周全反映我市社保工作的情形和信息，把信息实时传递给苍生。二是营造积极向上的工作空气，经由过程中心体裁勾当和营业进修的开展，缔造一个进修奋进的团队和精采的工作情形。三是以文件形式拟定对中心工作人员规范化处事根基尺度及中心工作轨制规范化根基尺度，要求工作人员严酷执行，并进行绩效查核，经由过程规范化处事尺度，树立社保队伍的精采形象。　　

5、重处事企业和处事下层。面临国际金融危机给我市企业带来的晦气影响， 20**年3月我市继续对企业社会保险费缴纳比例继续实施姑且性下浮，具体幅度相当于各项社会保险企业缴费统筹部门1个月的额度，采用全阛阓中减征的体例统一在3月份进行集中减征。3月份我市企业单元五险减征总额达1810万元，城镇个体劳动者减征总额达666万元。同时，许可合适前提的坚苦企业在一按时代内缓缴社会保险费。此外，按照省政府文件要求，我市于今年6月底对城镇个体劳动者根基养老保险缴费比例由20%下调至18%，缴费基数按上年度全省在岗职工月平均工资80%至300%确定，进一步减轻城镇个体劳动者承担。　　

6、抓清廉自律。能自觉遵守中纪委《关于避免豪侈华侈的划定及相关律例》及《严禁国家工作人员操作职务之便谋取私利》等文件的要求，严以律已，洁身自好，严酷做到上级划定禁绝做的绝对不做，上级要求达到的争夺达到，不违章、不违纪、不犯罪。同时，能严酷按照市效能培植划定的“六条禁令”，做到正确看待手中的权益，秉公处事，不滥用；对工作尤其是难点工作敢于挑担子，敢于负责，不推诿；对合适要求的工作不拖拉，杜绝吃拿卡要；不加入赌钱和迷信勾当；不公车私驾；严酷做到下乡中餐不喝酒；及局划定的上班时刻禁止玩电脑游戏等，同时，对中心拟定的各项规章轨制，自己也能带头严酷遵守，全力在群众中起楷模带头浸染，全力做到防微杜渐、警钟长鸣，自觉抵制不良现象和歪风邪气。　　

二、存在的不足和问题：　　

1、在进修上还存在适用主义思惟，具体默示在斗劲正视营业常识进修，而忽略政治理论进修。对政治进修只是知足于进修上级安插内容，对时事关心只是勾留在看看报纸、电视新闻这一层面上，缺乏对问题的深条理思虑，缺乏自动性。　　

2、在工作上还缺乏科学的工作立场，首要默示在工作使命重、工作忙时，只知足于完成工作使命，没有在工作质量上做到不竭改良，工作抓得不够实、不够细。有时，还不太注重工作体例，工作往往凭第一映象，凭经验处事，不讲究科学性，是以，有时尽管自己的起点是好的，也全力了，却不能达到预期下场。　　

    3、在工作上自动性还不够，往往是率领安插了，再去设法子做工作。心里总想着工作有率领把关，自己只要按率领工作意图处事就可以了，自动思虑不多、出主意不多、为率领分忧解难不多，工作较被动。　　

三、下步筹算　　

下一步，我中心将连系“处事三个年”重点（重年夜）项目专项效能监察勾当，进一步做好建树“群众对劲下层站所”工作，抓细抓实社会保障处事，使社会保障事业再上一个新台阶。具体处事行动有：一是在各银行网点设置社保信息工作栏，让参保人员及企退人员实时体味社保工作动态。二是开通社保咨询热线，设置年夜厅值班轨制，对处事对象进行指导和政策咨询。三是开发劳动保障网上申报系统，面向泛博参保对象进行劳动用工存案、社会保险挂号变换、缴费工资基数申报和参保信息查询。此后，我们将以加倍丰满的工作热情，开拓进取、克难奋进，为切实解决我市平易近生问题做出应有的进献。

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