领导干部作风整顿心得体会：一切为了人民 一切依靠人民

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正文：

　　我认为这次开展的以领导为重点的干部作风整顿建设活动，其最终目的就是要使我们各级干部在各项工作中要“一切为了人民，一切依靠人民”，维护改革、发展、稳定的社会政治局面，全面促进社会主义新农村建设。　

　　为民是共产党和共产党领导干部的天职。锦涛总书记讲，共产党最大的力量就是联系群众，党执政后最大的危险就是脱离群众。如果不为民，我们可能就会为一党一己之私脱离群众。一旦到了严重脱离群众的地步，党就失去了执政的力量和根基、失去了存在的价值，最终将失去执政的资格。苏共最大的教训就是脱离群众。一个执政70多年的政党，党员上千万，当印有镰刀斧头的红旗落下，三色旗升起，苏联群众居然平静地接受了这个事实，没有哪个党员、没有哪个群众站出来说“不”。脱离群众、失去了群众的拥戴，是苏共丧失政权的根本原因。

　　对党的领导干部来讲，为民就是要从思想深处解决“到底对谁负责”的问题。要牢固树立一个基本观点：对群众负责就是对上级负责。要坚持对群众负责，把对群众负责和对上级负责有机统一到对群众负责中去。对群众负责，是我们想问题、作决策的出发点，任何时候都要想到做事情到底是给谁做的，是为群众做的还是做给上级看的；是让群众高兴还是让领导高兴。如果只为做给上级看，只让领导高兴，劳民伤财，搞花架子，搞“政绩工程”，就会从根本上脱离群众。这是一个政治原则、政治立场、政治观点问题。我们常常强调讲政治，如果离开了群众的拥护，执政的根基都没有了，哪有政治可言！

　　任何时候都要清醒地认识到我们的权力来源于谁。封建社会，君权神授，那是愚民政策。我们的党把建设“富强、民主、文明、和谐”的国家作为自己的奋斗目标。民主社会，主权在民。《宪法》上写得非常清楚：“中华人民共和国的一切权力属于人民。”我们手里行使的各种权力，都来源于人民。人民给的权力只能为人民服务，为人民办事情。离开了为人民服务，权力就会异化，就会变质。

　　要敢于、勇于对人民负责。当领导干部，要有良好的精神状态，要有奉献精神。职务越高，承担的责任越大，工作越辛苦。我始终有这么一个观点，一个人水平再高，都不可能轻轻松松当好一个官；不愿意吃苦，害怕困难，没有奉献精神、吃苦精神、拼搏精神，不可能当好领导。有同志讲，现在用干部要用“三情干部”：“对群众有感情，对工作有激情，对事业有痴情”，对工作的激情和对事业的痴情都来源于对群众的感情。

　　为民要坚持群众观点、群众路线、群众方法。历史是群众创造的，群众是历史的主人。《党章》上写得清楚：“一切为了人民，一切依靠人民。”我们作决策要坚持群众路线，从群众中来，到群众中去；决策的贯彻落实要依靠群众力量；所做事情的结果要经得起群众评判和检验。在维护稳定工作中，我们一直强调“换位思考”，不怕群众提的问题多、提的问题尖锐，最怕的是对群众所反映的问题没有弄清楚，怕的是主观主义。要深入了解实际情况，不回避矛盾，不只看表面登陆.wmxz.cn查看更多文章的东西，特别是如省委杜青林书记讲的，不能怕跟群众接触，怕跟群众对话。对话本身就是畅通民意渠道的重要形式。不敢和群众对话，回避矛盾，只能使矛盾更加激化。市委书记谭力指出我们当前存在着有的部门和个别同志“把群众当牌打”，的确一针见血道出了目前干部队伍中存在着的这种现状，让人震憾，让人不得不深思！　　

　　为民要时刻注意倾听群众的呼声，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需。凡是群众盼望的，我们就要认真去做；凡是群众不满意的，我们就要坚决整治；凡是群众急需的，我们就要尽力而为。作为执政党，作为领导，最怕的是听不到群众的呼声，或者不愿去听群众的呼声，甚至压制来自群众的不同意见。我们要正确对待群众的批评，哪怕群众有些过激的言辞，都要从我们自身找原因，不能跟群众对立。

　　切实解决人民群众最关心、最现实、最直接的利益问题。十六大后，新一届党中央领导集体一再强调群众利益无小事，强调高度关注民生，体察民情，解决好群众的切身利益，传下了很多佳话，给全国上下作好了亲民爱民为民的表率。作为一名领导干部，不管职位多高，最终行动都要落脚到为人民群众办事情上来。为民服务不是一句空口号，为群众办事情，也不能作秀，而是要对老百姓真心实意。比如，我们去慰问贫困户，就要到他们家里去看看，能走多少户尽量走多少户，不能把贫困户集中到一个地方来开会搞“集体慰问”。为群众办实事，不能搞成形式主义。去年研究慰问贫困户问题时，蒲书记讲过一个观点，你到了那个社，就要把那个社的贫困户全部慰问了。我们做事要一视同仁，要把好事办实，把实事办好。我们正在进行的“十大惠民行动”就应当按照这个要求逐项做好。

　　始终坚持以群众满意为根本标准。我们作决策、办事情，都要以人民群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为根本出发点。我们为什么要在全镇大力整治软环境？就是因为群众对我们的软环境不满意。为什么要集中三至五年的时间作为我镇“治水、修路、发展产业”和维护稳定、构建和谐？也是因为这些方面我们还存在着许多滞后，成为群众关心的热点和难点问题。只要我们对群众负了责，实实在在为群众做了好事，即使有领导不高兴、不满意，我们心里也踏实，也问心无愧。何况组织上对干部是公正的。

　　必须始终坚持以民为本。以民为本，是科学发展观的核心。领导干部，要坚决破除官本位思想，牢固树立民本思想，时刻和群众打成一片。履行公务要尽最大努力不扰民，下村入户、到企业或部门单位工作要轻车简从，任何时候替群众着想。如果奉行官本位，以官为中心，就背离了共产党的宗旨；如果凡事只围绕主要领导来思考问题，方向就不对头。我们一定要做平民官员。检验领导干部的德才政绩，最终要以人民群众的评价为根本。“政声人去后，民意闲谈中”。你在位的时候大家对你的评价，可以说有70%的水份，真正的评价是你离开了这个岗位、这个地方之后，那时大家对你的反映、看法，才是真正的、根本的检验。我们的工作岗位，是为一方百姓做事情的平台。我们要老老实实地把平台上的事情做好，是非功过由历史评说，由群众来检验。如果能够正确对待官位，官当得越大就会越谦虚，权掌得越大就会越谨慎。

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